人力资源被称为HR。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种专业培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，我们来看看贵阳人力资源许可证办理需要哪些材料和必要的处理要求！

    每一个人力资源相关的企业基本上在办理公司的时候，他们可能会想到申请人力资源服务许可证办理，其实拥有这个资质还是非常重要的，我们首先要确认一下自己是劳务派遣公司还是猎头公司，因为不同的公司所要求的资质是不一样的，因为如果是猎头公司的话，只需要人力资源服务的许可证就可以了，而派遣的公司除了需要这种东西之外，还是需要人力资源的服务许可证，另外还需要劳动服务的派遣许可证，所以说这些证件都是非常重要的，那么关于公司要申请人力资源资质的话，究竟要满足什么样的条件？

   （1）如果企业打算办理人力资源服务许可证办理的话，那么我们首先要做的也就是对申请机构提交相关材料，并且要及时进行办理。

    （2）对于申报材料比较齐全的人力资源或者是社会保障的行政部门，在办理的时候开始20天之内一定要审查完毕，对提供材料并不是特别完备的，那么一定要随时告知申请机构，并且要加以补正。

    （3）在人力资源服务许可证办理进行办理的过程当中，建议我们能够做好实地考察，这一项工作是非常重要的，工作人员到现场开办场所或者是对于办公设施以及办公环境等方面的实际考察，工作同样也很重要。

    （4）如果是符合条件的话，那么建议大家能够进行批准颁发人力资源许可证，其实如果是不符合条件的话，那么基本上相关部门也会不批准，不过如果不批准的话肯定会说明理由。

贵阳人力资源许可证办理

    猎头

1）人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2）人才信息网络服务；

3）人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评。

    职业中介

1）为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者；

2）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

3）收集和发布职业供求信息；

4）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；

5）组织职业招聘洽谈会。