办理人力资源许可证需要什么条件及流程
来源:www.gzjcqy.cn 发布时间:2021年02月10日
《人力资源服务许可证》办理条件:
1.有规范的人力资源机构名称。(公司名称需人力资源、劳动类型)
2.符合开展人力资源服务的业务范围。
3.有健全的工作章程和管理制度。
4.有与业务开展相适应的固定场所、办公设施设备。(办公场所使用面积90平米以上)
5.有不少于5万元的人力资源服务机构保证金。
6.有一定数量并具备相应人力资源服务资格要求的专职工作人员。(各地有差异,山西需3名以上人力资源管理师)
需提交材料:
1.申请书。2.营业执照复印件。3.法定代表人基本情况及身份证复印件。4.人力资源服务机构章程、可行性报告及管理制度。5.专职人员身份证、毕业证、从业资格证复印件。6.劳动合同。7.办公场所证明。
流程:提交资料-下户核查办公场所-审批-取证-缴纳5万元保证金 (时间大约30个工作日)
1.有规范的人力资源机构名称。(公司名称需人力资源、劳动类型)
2.符合开展人力资源服务的业务范围。
3.有健全的工作章程和管理制度。
4.有与业务开展相适应的固定场所、办公设施设备。(办公场所使用面积90平米以上)
5.有不少于5万元的人力资源服务机构保证金。
6.有一定数量并具备相应人力资源服务资格要求的专职工作人员。(各地有差异,山西需3名以上人力资源管理师)
1.申请书。2.营业执照复印件。3.法定代表人基本情况及身份证复印件。4.人力资源服务机构章程、可行性报告及管理制度。5.专职人员身份证、毕业证、从业资格证复印件。6.劳动合同。7.办公场所证明。
流程:提交资料-下户核查办公场所-审批-取证-缴纳5万元保证金 (时间大约30个工作日)
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